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发布于:2018-10-08 11:44    有效期:90天

人力资源高级业务经理

  • 工作类型:
    全职 
    工作年限:
    三至五年 
    薪水范围:
    面议
  • 工作地点:
    贵州省 贵阳市
    要求学历:
    本科 
    招聘人数:
    3
1. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
2. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
5. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
6. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

贵州西南水泥有限公司 | 
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